Deutsches Pilotprojekt macht’s vor

Ein ungünstiges Foto in der Bewerbungsmappe, ein ausländischer Name oder die Zahl der Kinder - all dies kann Nachteile bei der Jobsuche zur Folge haben. Viele Bewerber werden erst gar nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Ein erfolgreiches Pilotprojekt in Deutschland lässt nun auch hierzulande Rufe nach gesetzlich verpflichtenden anonymen Bewerbungsschreiben laut werden. In ihnen sollen lediglich Qualifikationen aufgelistet werden. AMS-Chef Kopf steht dem kritisch gegenüber - wenn die Initiative nicht vom Arbeitgeber ausgehe, bringe das überhaupt nichts, ist er gegenüber ORF.at überzeugt.

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