Debatte über Gehaltssprünge entbrannt

Angesichts der steigenden Zahl älterer Arbeitsloser rückt einmal mehr das Senioritätsprinzip in den Fokus. Darunter wird der Mechanismus verstanden, dass ältere Arbeitnehmer durch kollektivvertragliche Gehaltssprünge mehr verdienen als jüngere. Die Industriellenvertretung (IV) fordert nun - befeuert von einer Thinktank-Studie - eine Abflachung der Lohnkurve. Doch das Institut für Höhere Studien (IHS) hält dagegen und kontert mit überraschenden Ergebnissen.

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