Fluglinie in den roten Zahlen

Während andere Unternehmer die Bonuszahlungen an ihre Manager in der Krise kürzen, geht die taumelnde skandinavische Fluggesellschaft SAS einen anderen Weg. Sie belohnt ihre Manager mit bis zu einem halben Jahresgehalt extra dafür, dass sie bei den übrigen SAS-Mitarbeitern drastische Gehaltskürzungen durchgesetzt haben. Die Begründung des Unternehmens für die ungewöhnliche Maßnahme dürfte für die Mitarbeiter wie Hohn in den Ohren klingen.

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